محتوى قانوني مبسط يساعد الأفراد والشركات على فهم الأنظمة، إدارة المخاطر، واتخاذ قرارات قانونية أكثر وعيًا.
نظام العمل
18
أكتوبر
الفرق بين فترة الإشعار في العقد محدد المدة وغير محدد المدة
مقارنة عملية لفترة الإشعار عند إنهاء العقد محدد المدة وغير محدد المدة، وآثار السبب والتوقيت والتعويض.
نظام العمل
18
أكتوبر
ماذا بعد فشل التسوية الودية؟ إحالة النزاع للمحكمة العمالية
خطوات الانتقال من تعذر التسوية الودية إلى الدعوى العمالية، ومراجعة المطالبات والأدلة والمواعيد قبل المحكمة.
نظام العمل
18
أكتوبر
كم تستغرق التسوية الودية للخلافات العمالية؟ المراحل والمست...
شرح مراحل التسوية الودية للخلافات العمالية وما يؤثر في مدتها والمستندات التي ترفع جودة التفاوض والاستعداد للجلسة.
نظام العمل
11
أكتوبر
مكافأة نهاية الخدمة في السعودية: حساب الاستحقاق والنزاعات
شرح حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، وأثر الاستقالة وسبب انتهاء العقد والأجر الأخير وأجزاء السنة والنزاعات الشائعة.
نظام العمل
11
أكتوبر
رفع دعوى عمالية في السعودية عبر ناجز: الخطوات والمستندات
دليل رفع دعوى عمالية في السعودية من التسوية الودية إلى المحكمة العمالية، مع الاختصاص والمستندات والطلبات والأخطاء الشائعة.
نظام العمل
11
أكتوبر
الفصل التعسفي في نظام العمل السعودي: الحقوق والتعويض
شرح الفصل التعسفي في السعودية وأسباب الإنهاء والتعويض وبدل الإشعار ومكافأة نهاية الخدمة والأدلة وخطوات المطالبة.
نظام العمل
11
أكتوبر
محامي قضايا عمالية في السعودية – استشارات وتمثيل قانوني
دليل اختيار محامي قضايا عمالية في السعودية ودوره في تقييم المطالبات وإعداد المستندات والتسوية الودية والتمثيل أمام المحكمة العمالية.
نظام العمل
08
أكتوبر
التسوية الودية للخلافات العمالية: الخطوات والمدة والجلسات
شرح التسوية الودية للخلافات العمالية في السعودية، وطريقة تقديم الطلب والمستندات والجلسات ومحضر الصلح والانتقال إلى المحكمة.
نظام العمل
08
أكتوبر
هل يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة؟ الأحكام والمدة في نظام ا...
شرح لأحكام الاستقالة في نظام العمل السعودي: القبول بعد 30 يومًا، وإمكان تأجيل القبول حتى 60 يومًا، والعدول والحقوق خلال المدة.
نظام العمل
07
أكتوبر
فترة الإشعار في نظام العمل السعودي: المدة والحقوق والتعويض
دليل يوضح فترة الإشعار في العقد غير محدد المدة، والفرق بين إشعار العامل وصاحب العمل، والأجر والغياب والتعويض عند عدم الالتزام.
المدونة تقدم معلومات عامة، أما حالتك فقد تحتاج إلى استشارة قانونية متخصصة.
